近日,教師藍皮書《中國中小學(xué)教師發(fā)展報告(2012)》發(fā)布會在京舉行。其中指出,目前我國教師性別結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“女性化”現(xiàn)象,不利于男生發(fā)展。 從性別角度,藍皮書指出中小學(xué)教師隊伍愈加“女性化”。截至2009年,中小學(xué)專任教師隊伍中,總體上女性教師所占比例已達52.93%。從小學(xué)到初中、高中階段,女性教師占教師總體比例依次下降。 從城鄉(xiāng)分布來看,城市教師隊伍更為“女性化”,縣鎮(zhèn)次之,農(nóng)村學(xué)校中女性教師所占比例最小。對此,有許多學(xué)者認為教師隊伍不合理的女性化,對男性學(xué)生自身性別意識的發(fā)展及學(xué)業(yè)表現(xiàn)可能帶來不利影響。 此外,教師工資的變動往往取決于政策的推動,突發(fā)性漲幅,缺乏教師工資調(diào)整的機制。 教師藍皮書指出,按照發(fā)達國家的經(jīng)驗,這個時期的社會會對出現(xiàn)富裕的初中教師提出更高要求,變相增加初中階段教師的負擔(dān),從而使得初中階段教師職業(yè)吸引力下降。 |