幼兒園延時服務挺普遍收費全憑行業“潛規則”
摘要: 去年一小時收5元，今年改成了10元 還有幼兒園一小時收20元 其實幼兒園延時服務在省城也不是什么新鮮事，不少幼兒園已經悄然推行了相當長的時間。但是在延時服務的收費上，目前也沒有統一的標準，而是約定俗成 ...
| 去年一小時收5元，今年改成了10元 還有幼兒園一小時收20元 其實幼兒園延時服務在省城也不是什么新鮮事，不少幼兒園已經悄然推行了相當長的時間。但是在延時服務的收費上，目前也沒有統一的標準，而是約定俗成的行業“潛規則”。“原來我們小區幼兒園很好，家長要是去晚了，他們都免費幫忙看孩子，去年說是老師要加班費，每小時收5塊錢，今年又漲成了10塊，雖然看著不多，但對于我們這種經常遲到的人來說，每個月也要200塊錢”，市民趙女士告訴記者。 昨天上午，記者以學生家長身份走訪了省城多家幼兒園，對于延時服務收費，各幼兒園給出的答案在10-20元每小時不等。而談起收費標準時，他們卻都無法拿出相關文件，市中區一家幼兒園甚至表示，這些錢是加班的老師收取的，學校并沒有參與，“老師們要在下班以后看孩子，屬于額外的勞動，所以收取一定的費用當作加班費，現在很多學校都這樣做。” 在省城一家幼兒園，一位王老師告訴記者，自從推出延時服務后，已經有多位家長預定“整年服務”了。“這些家長一般都是企業員工，基本沒有接孩子不遲到的時候，聽說有延時服務了，他們就和學校協調，打算包年了。” [主管部門] 延時服務不能辦成特色班 對亂收費問題將規范管理 “我們孩子幼兒園沒有延時服務，但是有特色班，這不我就給孩子報了一個。”市民楊女士告訴記者，自己家里沒有專人接送孩子上下學，無奈之下只好給孩子報個放學后的特色班，學多少東西倒是無所謂，主要是給孩子一個安全的等候環境。楊女士有些疑惑地問道，特色班是不是也算是一種延時服務？ 對于家長的疑問，記者昨日也撥打了省城北部一個教育部門的咨詢電話，工作人員告訴記者，按照目前的情況看，延時服務和特色班有著本質的區別，“延時服務不傳授過多的知識，也不以收費為主要目的，主要是服務，是合法的。” 但他同時表示，由于延時服務是一個新興事物，目前并沒有明確的部門管理，這里面也存在一些問題。“我們將會對轄區內類似問題進行調查，爭取盡早制定準則。” [家長反應] 延時收費得有個標準 收多少不能全由幼兒園說了算 家住天橋區翡翠郡的趙麗和丈夫全都是私企員工，平時六點半以后才能下班，但是孩子每天不到五點就放學了，實在是沒有時間接送，再加上雙方的父母都不在濟南，為了接孩子，她只能每天和丈夫輪流請假，有的時候實在趕不過去。 今年年初，趙麗的孩子所在的幼兒園推出了延時服務，孩子放學后仍可以在學校正常玩耍，直到家長來接，趙麗對此也表示很支持。但是在說到具體費用時，她有些意見，“說是一小時10塊錢，看起來不多，但是一個月下來得二三百。一個孩子是這個，十個孩子就是兩三千，光給老師發加班費也用不了這么多吧”。 不少家長也表達了相同的意見，大家都覺得幼兒園推延時收費可以理解，但是有關部門應該對這事進行管理和規范，延時服務主要包括哪些內容，收費標準是否有個界限，如果主管部門不出面，光靠幼兒園自己決定，那家長們只有被動交錢的份兒了。 [市民建議] 可否推行彈性下班時間 孩子上幼兒園的家長提前半小時下班 在昨天的采訪中，對于雙職工家長難以準時接送孩子的現象，除了依靠學校延時服務外，市民孫大哥還提出，希望政府部門可以推行彈性下班政策，適當的提前家里有幼兒的員工的下班時間，解決大家接孩子的難題。 記者查詢相關資料后發現，其實德國的經濟學家早在上世紀60年代就提出了彈性工作制，是指完成規定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下，員工可以自由選擇工作的具體時間安排，以代替統一固定的上下班時間的制度。如果采取這種制度，那接孩子難的問題就可以迎刃而解了。 這種制度是否具有可行性呢山東大學社會學教授王忠武認為，這需要員工、企業、勞動部門共同協調，“勞動制度具有穩定性和流動性，這種政策的確可以保證員工利益，但企業也會考慮到自身利益以及相關影響，如何達到最完美的融合還需要進行協調。我感覺有可行性，但是也有困難。” |