拼殺于職場(chǎng),作為孕婦,還要隨時(shí)準(zhǔn)備抵擋歧視。近日,讀者肖女士就反映,去年9月入職公司,一直干得好好的,懷孕后卻被以“公司沒(méi)有適合孕婦的職位”為由辭退,讓她非常憤怒。 日前,肖女士的丈夫蔡先生告訴記者,肖女士去年9月進(jìn)入廣州海祥船舶服務(wù)有限公司,當(dāng)時(shí)公司沒(méi)有與她簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議,亦沒(méi)有辦理相關(guān)保險(xiǎn)。“今年2月7日,公司以我妻子懷孕為由將她辭退,我致電公司老板,因?yàn)檫@個(gè)做法是違法的。卻被對(duì)方告知,公司本來(lái)就效益不好,無(wú)法多養(yǎng)個(gè)不能干活的孕婦,還稱(chēng)公司沒(méi)有任何職位能提供給孕婦!辈滔壬硎,希望廣州海祥船舶服務(wù)有限公司能夠按照法律規(guī)定,給予賠償,而肖女士已請(qǐng)律師向黃埔區(qū)勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。 隨后記者和懷孕三個(gè)月的肖女士來(lái)到廣州海祥船舶服務(wù)有限公司,但老板鐘先生不在。記者電話(huà)聯(lián)系上鐘先生,他表示,因?yàn)樾づ康墓ぷ魇桥軜I(yè)務(wù),懷孕后她無(wú)法再繼續(xù)跑,而公司沒(méi)其他職位可以提供給她,“而且公司出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)困難,就和她商量讓她回家,但沒(méi)有正式讓她辭職,是她自己沒(méi)有來(lái)上班。她來(lái)和我們商談賠償事宜的時(shí)候我已經(jīng)表示讓她來(lái)上班,但現(xiàn)在她只要求我們進(jìn)行大數(shù)額賠償!辩娤壬脖硎荆蛩阃ㄟ^(guò)法律途徑解決此事。 |