單位不執(zhí)行產(chǎn)假規(guī)定最高罰五千 專家稱處罰低
| 國務(wù)院法制辦昨天公布了《女職工特殊勞動保護(hù)條例（征求意見稿）》（以下簡稱“意見稿”）并廣征民意。意見稿擬將女職工產(chǎn)假由90天增至98天。同時(shí)細(xì)化流產(chǎn)假期，并對女職工的禁忌勞動范圍也做了細(xì)化。 據(jù)了解，早在2008年2月，原勞動保障部、全國總工會將《女職工勞動保護(hù)條例（修訂草案）》（送審稿）報(bào)請國務(wù)院審議。根據(jù)《勞動法》第七章關(guān)于對女職工實(shí)行特殊勞動保護(hù)的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護(hù)條例》。 法晚記者昨天下午采訪了北京大學(xué)勞動法和社會保障法研究所所長、中國法學(xué)會社會法學(xué)研究會長賈俊玲和中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授孫樹菡，兩位專家一致認(rèn)為，延長產(chǎn)假至98天是意見稿最大的亮點(diǎn)。 亮點(diǎn)一 女職工產(chǎn)假增加8天 對于產(chǎn)假天數(shù)，征求意見稿參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至“不少于14周”，其中產(chǎn)前可以休假2周。“難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。” 解讀 有利于優(yōu)育 促進(jìn)母乳喂養(yǎng) 賈俊玲表示，產(chǎn)假時(shí)間沒有上限，各個(gè)國家都不一樣，根據(jù)自己的需要，涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)等問題，但總的趨勢是在不斷延長。“學(xué)者一直在呼吁多放一些產(chǎn)假，有一個(gè)原因就是計(jì)劃生育、獨(dú)生子女，一個(gè)婦女一生可能只生一個(gè)孩子，只有一次產(chǎn)假，更應(yīng)該多增加一些天數(shù)。” 孫樹菡認(rèn)為，延長婦女產(chǎn)假對優(yōu)生優(yōu)育也有一定的好處，“產(chǎn)假有利于女性勞動力的恢復(fù)，生產(chǎn)后需要一段恢復(fù)期，如果產(chǎn)假休息好有利于現(xiàn)在提倡的母乳喂養(yǎng)，那么從保護(hù)婦女兒童的角度都是應(yīng)該的。” 亮點(diǎn)二 孕婦流產(chǎn) 假期不少于2周 對于流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假，征求意見稿參照原勞動部有關(guān)規(guī)章對此做了細(xì)化，規(guī)定女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于6周的產(chǎn)假。 |