長沙的肖女士在一家上海公司的長沙分站工作。近日，休完產(chǎn)假的她發(fā)現(xiàn)自己已被移出公司群，且未收到5月工資。6月15日，該公司工作人員稱，肖女士的問題可通過法律程序解決。

　　肖女士介紹，去年1月，她和上海悅會信息科技有限公司簽訂勞動合同，期限是2016年1月至2019年1月，試用期6個(gè)月。去年6月，肖女士發(fā)現(xiàn)自己懷孕，便申請休產(chǎn)假。休假后不久，肖女士從同事處得知，長沙分站已解散。今年6月12日，肖女士聯(lián)系上�？偣�司一人事負(fù)責(zé)人詢問工作安排，卻沒有得到回應(yīng)。隨后，發(fā)現(xiàn)自己被移出工作群，打卡記錄和工作郵箱均被刪除，而5月工資仍未發(fā)放。

　　上海悅會信息科技有限公司一工作人員表示，對于肖女士反映的情況，建議走法律程序解決。