記者了解到，隨著兩個孩子的家庭增多，催熱了各地月嫂市場。據(jù)省家庭服務業(yè)協(xié)會會長張建華介紹，目前，省城優(yōu)質(zhì)月嫂供不應求，其月收入過萬已屬常見。

好月嫂近半年檔期排滿

南昌市民李女士是一名“90后”二胎媽媽，預產(chǎn)期在今年5月。考慮到月嫂緊俏，需提前預約，一過完年，李女士便給之前她生第一胎時請的月嫂蔡姐打電話，希望對方能再次提供服務。但讓李女士沒想到的是，蔡姐近半年檔期已經(jīng)排滿，無法抽出時間。

李女士說只能讓其幫忙推薦一名同樣靠譜的好月嫂。“這次提前3個月預約，其實跟上次是一樣的，沒想到如今生二胎的太多，好月嫂讓人提前 搶 走了。”

李女士口中的蔡姐全名為蔡細春，已經(jīng)做了近30年月嫂。經(jīng)驗豐富的蔡細春是其所在家政公司的“第一月嫂”，服務技能過硬，是雇主爭先聘請的對象。去年，她每月要婉拒三四個服務預約。“公司已經(jīng)開始給我派下半年的訂單了，來自二胎媽媽的居多，很多都是熟人介紹，拒了感覺不好意思，都接的話時間排不過來。”蔡細春說。

月嫂平均工資達8000元

記者從省家庭服務業(yè)協(xié)會了解到，“全面兩孩”政策落地以來，“蝴蝶效應”在我省母嬰相關行業(yè)顯現(xiàn)，今年省內(nèi)月嫂平均工資較去年增加1000元，達8000元左右。

“好的月嫂，如持證上崗的三星級月嫂，工資過萬元實屬正常。”張建華告訴記者，雖說1萬元的薪資不算低，但這樣的月嫂還往往供不應求。“考慮到服務質(zhì)量，很多雇主寧愿多花錢請星級高的優(yōu)質(zhì)月嫂。”

據(jù)悉，2014年9月，在“國標”的基礎上，我省首個月嫂行業(yè)地方標準《母嬰生活護理員（月嫂）服務質(zhì)量規(guī)范》正式實施，這意味著我省月嫂進入持證上崗階段。按照級別劃分標準，我省月嫂分7個等級，其中包括初級、一星至五星以及金牌月嫂。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，相關規(guī)范實施后，我省目前持證上崗的月嫂有6000余人。其中，持初級證的有5000多人，一星到三星的共有近千人。張建華介紹說，因我省已考評和公示的持證月嫂中暫無四星、五星以及金牌月嫂，市民在預約時，如有家政公司宣稱有四星級以上和金牌月嫂，對方派出的員工可能是無證月嫂。

業(yè)內(nèi)人士提醒，建議市民到正規(guī)機構請月嫂，因為正規(guī)機構重視對月嫂的專業(yè)技能培訓，月嫂準入門檻也較高。