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中國(guó)燃?xì)饬T免主席分析14：謊言與謬誤的怪胎
——批駁海峽金融控股有限公司反對(duì)罷免李小云、徐鷹的公開信
海峽金融控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海峽金控”）于2011年4月19日在香港信報(bào)上發(fā)表所謂“致中國(guó)燃?xì)馊w股東和香港交易所的公開信”（以下簡(jiǎn)稱“公開信”），公開信的主題是“罷免李小云、徐鷹二人對(duì)中國(guó)燃?xì)庥惺裁春锰帲苛糇±钚≡啤⑿禚椂藢?duì)中國(guó)燃?xì)庥惺裁磯奶帲俊薄！肮_信”再次為李小云和徐鷹打氣撐腰，格調(diào)大致類似于“海峽金控”于4月12日發(fā)表的“反對(duì)罷免李小云、徐鷹兩位董事的職務(wù)”的公開聲明（以下簡(jiǎn)稱“聲明”）。
不過(guò)，這次“海峽金控”所發(fā)表的“公開信”的主題看起來(lái)有些突兀，因?yàn)橥ㄗx其正文似乎并沒有能夠正面回答這兩個(gè)問題。既然“海峽金控”缺少底氣來(lái)回答，那么我們不妨直接給出答案：罷免李小云、徐鷹二人對(duì)中國(guó)燃?xì)獯笥泻锰帲涣糇±钚≡啤⑿禚椂藢?duì)中國(guó)燃?xì)獯笥袎奶帲?br />
一、“公開信”中的謊言
面對(duì)中國(guó)燃?xì)舛戮至T免李小云、徐鷹職務(wù)的決議，“海峽金控”的“公開信”秉承了在“聲明”中公開撒謊的勇氣，繼續(xù)通過(guò)歪曲事實(shí)的手法來(lái)掩蓋李小云、徐鷹的惡行。
【謊言之一】“公開信”聲稱，中國(guó)燃?xì)庥?月3日召開的董事會(huì)是“以電話會(huì)議的形式”。事實(shí)上，大部分的董事在這次董事會(huì)上都來(lái)到了香港的會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。但是，李小云和徐鷹不肯到會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，而以電話連線的方式參加會(huì)議。這并不是因?yàn)槔睢⑿於藷o(wú)暇趕到現(xiàn)場(chǎng)，而是因?yàn)槊鎸?duì)大量的事實(shí)證據(jù)，李、徐二人沒有勇氣面對(duì)。例如，徐鷹就躲在劉志和辦公室里（劉志和在深圳的辦公室是無(wú)償占用中燃的房產(chǎn)），在劉志和、徐超平的陪同下，往會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)打電話。并且，李小云、徐鷹在電話中對(duì)“知情不報(bào)”的問題根本不敢正面回答，就慌忙掛斷了電話。“海峽金控”的“聲明”說(shuō)，李小云、徐鷹是分別于12月18日、19日才知道“劉、黃被拘事件”的發(fā)生。其實(shí)，在3月3日的董事會(huì)上（以及后來(lái)的各次董事會(huì)上），李、徐一直都不敢這么說(shuō)。這個(gè)說(shuō)法是后來(lái)他們?cè)跁娲饛?fù)香港聯(lián)交所的意見上硬著頭皮編出來(lái)的。
【謊言之二】“公開信”聲稱，3月3日的董事會(huì)的會(huì)議議程上“根本沒有罷免這個(gè)議題”，是“突然呈上提出罷免正副主席的重大議題”。言下之意，李小云、徐鷹開會(huì)開到一半才“突然”知曉要被罷免。事實(shí)情況是，在會(huì)議召開的前兩周，“罷免”的提議就已經(jīng)提交給了董事局。隨即，“提議”得到許多董事的積極響應(yīng)。“罷免提議”使李小云、徐鷹非常驚慌，徐鷹為此多次威脅恐嚇董事局的成員，揚(yáng)言“你們敢罷免我，我就把公司搞垮”、“罷免我，就會(huì)對(duì)劉、黃的案情不利”，等等。同時(shí)，李小云、徐鷹利用手中的職權(quán)（當(dāng)時(shí)此二人還是主席、副主席）擅自篡改董事會(huì)會(huì)議議題，遲遲不把罷免李、徐的議題納入會(huì)議議題之中。李、徐的不正當(dāng)做法在3月3日會(huì)議召開之前，引起了中、外雙方董事的強(qiáng)烈抗議。
更為惡劣的是，3月1日夜，一輛車牌號(hào)為“粵BKC277”的轎車將中燃的一位中方董事撞傷。從車禍的現(xiàn)場(chǎng)來(lái)看，其人為蓄意制造的跡象極其明顯。理由有四：車禍地點(diǎn)就在被撞傷的董事的家門口；該轎車完全沒有踩剎車的痕跡；“粵BKC277”轎車直接撞向該位董事自駕車的駕駛員一側(cè)車門；該位董事恰好準(zhǔn)備于次日（3月2日）赴港參加3月3日召開的董事會(huì)。顯然，某些人意圖利用這次車禍?zhǔn)录䜩?lái)阻撓董事會(huì)的召開。
【謊言之三】“公開信”聲稱，由于“海峽金控”的作用，中國(guó)燃?xì)膺^(guò)去一直以“中資企業(yè)”身份在大陸的燃?xì)庑袠I(yè)“馳騁”。這是在胡說(shuō)。中國(guó)燃?xì)庖恢倍际且酝赓Y企業(yè)的身份在大陸從事商業(yè)活動(dòng)，“海峽金控”的存在與否、占股比例高低從來(lái)都沒有影響過(guò)中燃的企業(yè)性質(zhì)。
二、“公開信”中的謬誤
“海峽金控”的“公開信”在制造謊言的過(guò)程中難免漏洞百出，其實(shí)這也是徐鷹一伙在媒體中公開發(fā)表的一系列文章的共同特點(diǎn)。
【謬誤之一】“公開信”公然偷換概念，把六位董事知曉“劉、黃被拘事件”的“發(fā)生”，與李小云、徐鷹知曉“劉、黃被拘事件”的“內(nèi)情”相混淆，胡扯什么“罷免李、徐是假議題”。“海峽金控”的這一伎倆，是對(duì)社會(huì)公眾智商的侮辱！
【謬誤之二】“公開信”聲稱，根據(jù)普華永道的審計(jì)報(bào)告，中國(guó)燃?xì)庠谛⒏械捻?xiàng)目?jī)糍Y產(chǎn)是負(fù)1200萬(wàn)。實(shí)際上，財(cái)務(wù)審核報(bào)告上明明白白地寫著該項(xiàng)目的凈資產(chǎn)是17592萬(wàn)元人民幣。徐鷹一伙不學(xué)無(wú)術(shù)，看不懂財(cái)務(wù)分析報(bào)告，還自稱要為股東創(chuàng)造價(jià)值。真是丟人！
【謬誤之三】“公開信”聲稱，罷免了李小云、徐鷹，中國(guó)燃?xì)饩蜎]有了國(guó)家中資的代表，好像李、徐是中資代表的不二人選。實(shí)際上，李小云的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)隨時(shí)可以委派其他的董事代表進(jìn)入中燃的董事局，罷免李、徐對(duì)這一格局沒有影響。
三、“好處”與“壞處”
中國(guó)燃?xì)舛戮植晃窇中禚椧换锏耐{恐嚇，嚴(yán)格遵守上市公司的制度規(guī)范，為確保公司股東與員工的整體權(quán)益，表現(xiàn)出了堅(jiān)定的信心和過(guò)人的勇氣，果斷地做出罷免李小云和徐鷹的決議，這是中國(guó)燃?xì)夤景l(fā)展道路上的里程碑。
【好處之一】罷免李小云、徐鷹有利于中燃從根本上理順政企關(guān)系，確保國(guó)家的投資利益。徐鷹長(zhǎng)期偽造政治身份，把一個(gè)事業(yè)單位的編外人員說(shuō)成是“政府的代表”。并且，徐鷹利用這個(gè)政治偽裝在中燃公司大量撈取個(gè)人利益，雖然不管公司的經(jīng)營(yíng)，但他在中燃的年收入水平是新奧燃?xì)釩EO的五倍！他號(hào)稱自己代表“中資”，而他卻向中燃索要了1.95億股期權(quán)。按照現(xiàn)在中燃的股價(jià)計(jì)算，他個(gè)人從期權(quán)中可以得到超過(guò)4億港幣的純收入（扣除期權(quán)的執(zhí)行成本）。全中國(guó)所有政府派駐企業(yè)的“國(guó)資代表”哪一個(gè)有這么巨額的收入？多年以來(lái)，“海峽金控”從來(lái)也沒有把自己的帳目向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)過(guò)，“海峽金控”只是一個(gè)被徐鷹一伙把持的“小金庫(kù)”，哪里是在為政府服務(wù)？因此，盡早罷免李小云、徐鷹，再由其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)選派德才兼?zhèn)涞娜耸窟M(jìn)入中燃的董事局，才能實(shí)現(xiàn)國(guó)有資金的保值增值。
【好處之二】罷免李小云、徐鷹有利于中燃從根本上建立企業(yè)的優(yōu)良管理體系。徐鷹一伙長(zhǎng)期打著“代表政府”的旗號(hào)，踐踏、藐視公司的各項(xiàng)管理制度，對(duì)公司章程不屑一顧，利用手中的職權(quán)不斷安插親信、侵占公司利益，公司的高管層對(duì)此敢怒不敢言。徐鷹一伙從來(lái)也沒有把公司董事局當(dāng)回事，他們的決策從來(lái)也不經(jīng)過(guò)董事會(huì)的集體討論。無(wú)論是在2010年5月，徐鷹逼迫劉明輝交權(quán)，還是在“劉、黃被拘事件”發(fā)生后，徐鷹私自任命公司的總裁，徐鷹的行動(dòng)邏輯就是專橫跋扈！可以說(shuō)，徐鷹一伙是中燃公司管治架構(gòu)上的毒瘤，如不徹底切除，中燃公司的治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化就會(huì)面臨根本性的障礙。
【好處之三】罷免李小云、徐鷹對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展具有重要的歷史意義。在罷免李小云、徐鷹的過(guò)程中，中燃公司董事局堅(jiān)持集體決策的原則，擺事實(shí)、講道理、遵法紀(jì)、重證據(jù)，是上市公司規(guī)范運(yùn)作的典范。因此，“中燃事件”的本質(zhì)是捍衛(wèi)董事會(huì)合法權(quán)威的一場(chǎng)“戰(zhàn)斗”，誰(shuí)踐踏董事會(huì)的權(quán)威，誰(shuí)無(wú)視上市公司的制度規(guī)范，誰(shuí)就會(huì)被罷免。這就是“中燃事件”的重大歷史意義。中燃公司董事局罷免李小云、徐鷹的決議，標(biāo)志著民營(yíng)企業(yè)向現(xiàn)代公司治理制度的建立邁出了可喜的一步。
總之，罷免李小云、徐鷹是中國(guó)燃?xì)庾呦蛉掳l(fā)展道路的重大歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是有百利而無(wú)一害的，因此沒有“壞處”！
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發(fā)表于 2011-4-22 22:44:58
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